Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales.
Pour notre client, une banque privée de la place, nous souhaitons recruter un/e collaborateur/rice pour la gestion du coffre central pour un poste fixe
Votre mission :
- Saisie et validation des placements métaux précieux, réception/validation des souscriptions Private Equity
- Réconciliations et suivi des suspens
- Gestion des accès et retraits pour les RM et les clients
- Réception/livraison des titres physiques et des métaux précieux
- Gestion du stock métaux précieux, inventaire, contrôle et comptabilisation des entrées/sorties
- Mise à jour des procédures en lien avec la sécurité et les régulations internes
Votre profil :
- CFC Bancaire et/ou Bachelor en Gestion/Banque, langue maternelle française et anglais courant
- 5 ans d'expérience réussie dans le back-office devises ou métaux précieux dans une banque privée en Suisse
- Bonnes connaissances de MS Office et outils bancaires
- Sens du service, organisé/e, autonome, discret/e et fiable
- Domicile en Suisse et disponible rapidement
Nous vous offrons : Un job sur mesure, qui répond à vos attentes, tant au niveau des responsabilités que de la structure. Nous sommes à votre écoute et vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.
Intéressé/e ?
N’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplôme, certificats de travail, pièce d’identité).
Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.
Votre contact dédié
Notre promesse aux candidats
Préambule
Nous prenons le temps de vous comprendre.
- Votre parcours
- Vos compétences
- Vos contraintes
- Vos enviesSélection
Sur la base de notre connaissance de l’entreprise ainsi que des profils, nos évaluons l’adéquation des deux. Nous sélectionnons avec soin les candidats qui, évidemment, répondent aux exigences du poste, mais aussi, dont le poste répond à leurs aspirations.
Nous présentons une petite sélection de candidats à l’employeur potentiel en mettant en lumière leurs qualités. Vous en ferez peut-être partie.Suivi
Nous suivons le dossier sur les trois premiers mois :
- Nous restons en contact régulier avec vous, le candidat, l’employeur et potentiellement votre responsable direct
- En cas de problème, nous sommes toujours disponibles pour vous.