Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales.
Pour l'un de nos clients, une PME en pleine expansion, nous sommes à la recherche pour un poste fixe, d'un(e) :
Votre mission :
- Suivi des contrats, contacts auprès des clients pour assurer le suivi des dossiers ( répondre aux questions et différentes demandes)
- Acquisition de nouveau client (particuliers principalement) en direct et via un portefeuille existant
- Rédaction d'offres commerciales sur-mesure
- Relance client et suivi administratif régulier
- Mise à jour des données via le logiciel dédié
- Gestion des renouvellements et collaboration avec le manager direct pour les nouveau clients
- Reporting régulier auprès de la direction (nouveaux contrats, taux de renouvellement, type de contrats, …)
- Diverses tâches administratives et commerciales
Votre profil :
- CFC d'employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente
- Minimum 3 années d'expérience dans un poste similaire en Suisse avec une très bonne connaissance du domaine des assurances santé et de la législation en vigueur.
- De langue maternelle française avec de très bonnes connaissances en anglais (B2/C1)
- Excellentes connaissances de Ms Office
- Disponible rapidement
- Suisse ou permis valable
Nous vous offrons :
Un job sur mesure, qui répond à vos attentes, tant au niveau des responsabilités que de la structure. Nous sommes à votre écoute et vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.
Intéressé/e ?
N’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplôme, certificats de travail, pièce d’identité).
Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.
Notre promesse aux candidats
Préambule
Nous prenons le temps de vous comprendre.
- Votre parcours
- Vos compétences
- Vos contraintes
- Vos enviesSélection
Sur la base de notre connaissance de l’entreprise ainsi que des profils, nos évaluons l’adéquation des deux. Nous sélectionnons avec soin les candidats qui, évidemment, répondent aux exigences du poste, mais aussi, dont le poste répond à leurs aspirations.
Nous présentons une petite sélection de candidats à l’employeur potentiel en mettant en lumière leurs qualités. Vous en ferez peut-être partie.Suivi
Nous suivons le dossier sur les trois premiers mois :
- Nous restons en contact régulier avec vous, le candidat, l’employeur et potentiellement votre responsable direct
- En cas de problème, nous sommes toujours disponibles pour vous.