Offre d'emploi · Genève

À Genève, la fonction de gérant d'immeuble s'exerce dans un cadre réglementaire dense (LDTR, contrôle des loyers, normes d'isolation) et un parc immobilier mêlant ancien et neuf. Multi Personnel place des gérants expérimentés capables de piloter administrativement et techniquement un portefeuille d'immeubles dans cet environnement exigeant.

Le métier de gérant d'immeuble à Genève

Le gérant d'immeuble assure la gestion technique et administrative d'un parc d'immeubles : relations avec les propriétaires et les locataires, planification et suivi des travaux d'entretien et de rénovation, négociation avec les artisans, suivi budgétaire de la PPE ou de la copropriété. Le métier combine compétences administratives, sens du contact et connaissance technique du bâtiment.

Le marché genevois valorise particulièrement les gérants familiers des règles spécifiques au canton et capables de défendre les intérêts des propriétaires tout en respectant le cadre légal protecteur des locataires.

Compétences typiques recherchées :

  • Gestion technique et administrative d'un parc d'immeubles
  • Relation avec propriétaires et locataires
  • Planification et suivi de travaux
  • Connaissance du droit du bail suisse

Questions fréquentes

Faut-il un brevet en gérance immobilière ?

Le brevet fédéral d’agent fiduciaire option gérance est demandé pour la plupart des postes de gérant à part entière. Les postes d’assistant gérance peuvent être un tremplin.

Combien d'immeubles gère-t-on en moyenne ?

Cela varie selon la régie et la complexité des objets. Un gérant gère typiquement entre 15 et 30 immeubles selon leur taille et leur état.

Le permis de conduire est-il indispensable ?

Oui, pour les visites d’immeubles, les états des lieux et les rendez-vous chantier, un permis B et un véhicule sont quasi systématiques.

Le brevet d'agent fiduciaire est-il indispensable pour un poste de gérant à Genève ?

Pour les postes de gérant à part entière, oui dans la plupart des régies. Les profils sans brevet peuvent accéder à des fonctions d’assistant gérant ou de gérant junior, avec un parcours vers le brevet en formation continue.

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