Business Risk Manager ESP-FR-ANG - geneve Plein temps


Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales.

Pour notre client, une banque privée de la place, nous souhaitons recruter un/e Business Risk Manager Latam pour un poste fixe

Votre mission :

  • Sous la supervision du « RM », vous serez en charge de gérer et anticiper les risques clients (KYC, AML, CDB,….)
  • Gérer les « onboardings » et prévenir le « RM » d'éventuels risques potentiels liés à des transactions de leurs clients 
  • Apporter des solutions pour réduire ces risques
  • Analyse des rapports d'incidents
  • Mise en place de tests, contrôle des systèmes/procédures de la 1ère ligne de défense
  • Meetings et reporting sur les différentes techniques utilisées auprès de la « seconde ligne de défense » 
  • Préparation des reportings
  • Formation interne
  • Support lors des audits
  • Divers projets

Votre profil :

  • Bachelor/Master en finance ou formation jugée équivalente 
  • Minimum 5 années d'expérience dans un poste similaire auprès d'une banque privée en Suisse avec la clientèle LATAM
  • De langue maternelle espagnole, anglais et français courants 
  • Excellentes connaissances des régulations bancaires actuelles (KYC,AML,CDB,LBA,….) 
  • Organisé/e, aisance de communication, esprit d'analyse et orienté/e solutions, dynamique et autonome
  • Personne domiciliée en Suisse 
  • Disponible rapidement ( 2 mois de préavis max) 

Nous vous offrons  :

Un job sur mesure, qui répond à vos attentes, tant au niveau des responsabilités que de la structure. Nous sommes à votre écoute et vous accompagnons tout au long du processus de recrutement. 

Intéressé/e ?

N’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplôme, certificats de travail, pièce d’identité).

Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.

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Notre promesse aux candidats

  • Préambule

    Nous prenons le temps de vous comprendre.

    - Votre parcours
    - Vos compétences
    - Vos contraintes
    - Vos envies

  • Sélection

    Sur la base de notre connaissance de l’entreprise ainsi que des profils, nos évaluons l’adéquation des deux. Nous sélectionnons avec soin les candidats qui, évidemment, répondent aux exigences du poste, mais aussi, dont le poste répond à leurs aspirations.

    Nous présentons une petite sélection de candidats à l’employeur potentiel en mettant en lumière leurs qualités. Vous en ferez peut-être partie.

  • Suivi

    Nous suivons le dossier sur les trois premiers mois :

    - Nous restons en contact régulier avec vous, le candidat, l’employeur et potentiellement votre responsable direct
    - En cas de problème, nous sommes toujours disponibles pour vous.

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